Identification des talents, des forces, des compétences
Développer son potentiel, son autonomie
Communication (prise de parole en public, apprendre à susciter
l’intérêt…)
Accompagnement à la prise de poste, de responsabilités
Coaching d’équipe, Team Building
Coaching de Cadre
Développer le leadership
Détermination d’objectifs
Recrutement, suivi de carrière, valorisation des employés
Identifier et révéler les talents au sein de l’entreprise
Mise en place un nouveau style de management dans la logique
du développement durable
Donner un sens à la stratégie de l’entreprise
Coaching scolaire, coaching universitaire
