On trouve les véritables origines du coaching chez les philosophes grecs qui plus de 2000 ans avant notre époque ont posé les bases du coaching.
SOCRATE avec son « connais toi toi-même » et sa maïeutique constitue encore aujourd’hui des points d’ancrage pour le coaching professionnel, ARISTOTE, posera la question de l’homme grec parfait, et qui parlait de 3 centres vitaux qui devaient être en harmonie : le centre moteur, le centre émotionnel, le centre cognitif. Enfin, le stoïcisme d’EPICTETE. pour lequel l’homme ne peut pas avoir de prétention à changer le monde. Le réalisme est le seul comportement sage. « La folie de la raison » est la formule à retenir .
Les travaux autour de « La sociologie des organisations » ont été au début du XX ième siècle, extrêmement contributifs à l’évolution des pratiques du management et du coaching au sein des entreprises.
On peut citer dans ce courant :
WILLIAM JAMES (1842-1910),
KURT LEWIN (1890-1947),
KARL ROGERS (1902-1987),
ELTON MAYO (1868-1949),
GREGORY BATESON (1904-1980),
FREDERIC HUDSON et MILTON ERICKSON (1901-1980)
